人力资源在职研究生—首经贸会计学院培训部

在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。在职研究生参考考试的时间为每年的5、10月份。
为培养掌握系统的劳动经济基础理论和系统的人力资源专门知识，具有从事劳动经济及相关领域科学研究或者独立担负劳动经济领域专门工作能力的高层次专业人才同时为公共组织及大型企业人力资源管理人才提供继续深造的机会，首都经济贸易大学会计学院培训部决定面向社会开展人力资源在职研究生课程进修班。>>>点击进行在线预约报名

课程介绍

一、招生对象：
  1、各省、市劳动和社会保障、组织人事等部门及其他经济部门或事业单位从事相关工作，或者在高校和科研机构从事劳动经济、人力资源及相关领域的教学与科研工作者；
  2、各企业从事 HR 管理工作的人力资源总监、人事经理、薪资经理、培训经理及主管招聘经理及主管以及有志于从事人力资源管理的人士。
二、报名须知：
      学员须认真填写《报名申请表》；并提供身份证和学历证书、学位证书原件及复印件，各一式一份； 1寸照片2张（彩色近照、统一底版）；报名费100元。
三、收费标准：学费人民币14000元。进修班正式开学上课后，学员因故不能坚持进修，视做自动放弃学习，不退进修费。
四、报名条件：
  ★课程班报名条件
  1、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正，身体健康，并能坚持在职学习；
  2、获得大专以上学历者，旨在提高本人业务素质，达到研究生同等学力水平者均可报名参加。
  ★同等学历申请硕士学位的申请条件
  1、获得学士学位后，工作3年以上，在申请学位的专业或相近专业做出成绩，有一定科研成果；
  2、获得学士学位后，如工作不满3年，可以先参加研究生课程进修班的学习，满3年后，申请参加学位课程考试。

五、课程设置：
  （1）学位必修课（7门）：
     西方经济学、国际经济学、社会主义市场经济学、科学社会主义、货币银行、人力资源管理、财政学。考试模式：每门课程集中上课4天，上课结束就考试。成绩70分以上
  （2）专业课（选6门）：
    劳动关系与劳动法、薪酬管理、人事心理学、社会保障学、劳动经济学、人力资源经济活动分析。考试模式：每门课程集中上课3天，上课结束就考试。成绩70分以上
  （3）考试说明：
    考试试卷是由校研究生部、学院提供和批改。成绩需要大约4周时间可以公布，只要是去上了课并参加了的考试基本都会通过。假如成绩没有达到要求，需要补考通过考试。